Создание проектных команд
Для решения комплексных задач в разных сферах экономики создаются эффективные проектные команды. Очень важно подобрать экспертов, которые смогут слаженно работать и совместно достигать целей на благо компании. Если вас интересует команда под проект, можно воспользоваться услугами сервиса «ТехноДром».
Основные этапы создания команды
Создание рекрутинговых и IT-команд под конкретные задачи заказчика — сложный многоступенчатый процесс. Консалтинг, подбор специалистов, их обучение — все эти этапы требуют тщательной проработки. Создание команды под проект предусматривает:
- Поиск специалистов и их тщательный отбор — на базе профессиональных дистанционных тестов, персональных собеседований, с контролем личных качеств.
- Составление плана развития — формирование индивидуального профиля, дистанционное массовое обучение (в группах или персонально).
- Эффективное обучение технологиям — шаблоны, библиотеки, проектные методологии.
- Развитие проектной культуры — предусматривает диагностику компетенций и качеств.
- Отработку навыков — на этой стадии выполняются тестовые мини-проекты.
- Доразвитие сотрудников, корректировка уже после передачи команды заказчику.
- Сопровождение, которое заключается в постоянной или кратковременной компенсации выбывающих членов команды.
Команда под конкретный проект — это не люди «с улицы», а скрупулезно отобранные лучшие специалисты, за которыми осуществляется постоянный контроль.
Преимущества сервиса
Команда под ключ, экспресс-команда, перепрофилирование и развитие — заказчики могут выбрать подходящие услуги и получить преимущества от профи. При использовании уникального сервиса вам доступны следующие плюсы:
- четко построенная система обучения и развития персонала;
- глубокое понимание каждой поставленной задачи;
- масштабность географического положения — сотрудники подбираются в разных регионах;
- аналитическая экспертиза — понимание задач и целей клиентов;
- гарантийное сопровождение и переквалификация членов команды при необходимости.
Создание команды под индивидуальный проект занимает всего три месяца. Тридцатилетний опыт компании и использование уникального сервиса помогают проводить детальную проверку кадров перед их включением в список сотрудников для решения поставленных задач.